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8月14日 ，集团党委委员、职工董事、工会主席陈军华带队到地矿集团所属大陆槽矿山调研指导事情、慰问下层一线干部职工。地矿集团党委副书记、董事柏长征 ，党委委员雷秀迅陪同调研。
陈军华一行首先来到矿山一线 ，实地观察相识员工住宿情形 ，为坚守在一线的矿山职工送去防暑降温物资和组织的眷注。并与职工亲热攀谈 ，关切询问事情强度、防暑步伐和生涯包管情形 ，嘱咐各人注重劳逸团结 ，做好小我私家防护。他指出 ，宽大一线职工战高温、斗酷暑 ，为企业稳固运行作出了主要孝顺 ，集团各级组织要专心用情关爱职工 ，落实好劳动�；ふ� ，切实维护职工身心康健 ，营造定心舒心的事情情形。
在“人才实训基地”揭牌仪式上 ，陈军华指出 ，人才是推动国有企业高质量生长的第一资源 ，地矿集团要以人才实训基地建设为契机 ，健全高条理、高手艺人才作育机制 ，打造一支知识型、手艺型、立异型的新时代人才步队 ，为企业转型升级提供坚实人才支持。
随后 ，陈军华一行实地审查采矿作业、边坡治理等情形 ，对矿山清静管理制度落实、环保设施运行等情形举行了检查。他强调 ，清静是矿山企业生长的生命线 ，环保是矿山企业生长的底线 ，必需严酷落实各项防控步伐 ，增强隐患排查治理 ，推动清静环保事情常态化、细腻化 ，坚决守住清静底线和生态红线。
调研时代 ，陈军华主持召开座谈会 ，听取了矿山生产谋划、刷新深化、群团事情情形汇报 ，并与矿山职工代表、手艺主干交流。他对地矿集团今年以来在生产谋划、清静管理、国企刷新等方面取得的效果给予充分一定 ，对矿山“1+N”职工之家建设和人才实训基地建设取得的效果给予了表扬 ，并对大陆槽矿山实现久远生长提出六点要求：一是要增强科技立异 ，聚焦矿山开采、资源使用等焦点手艺难题 ，以科技赋能提升生产效率与资源使用率；二是做好人才作育 ，以人才实训基地为依托 ，健全人才引进、作育、激励机制 ，让人才引得进、留得住、用得好 ，为矿山生长提供坚实人才支持；三是要增强清静管理 ，始终把职工生命清静放在首位 ，完善清静防护设施 ，筑牢清静生产防地；四是要一连优化“1+N”职工之家服务功效 ，让职工在事情之余有更多获得感、归属感；五是深耕文化建设 ，通过职工之家等载体富厚文化运动 ，弘扬工匠精神与团队协作精神 ，凝聚企业生长协力；六是增强合作单位之间的管理协同 ，理顺管理机制 ，强化相同协作 ，形成资源共享、优势互补、齐抓共管的优异名堂 ，推动管理效能整体提升。
地矿集团相关认真人体现 ，将以此次调研指导为契机 ，认真贯彻落实省集团党委安排要求 ，坚定生长信心 ，统筹生长和清静 ，扎实推进各项重点使命 ，奋力完玉成年目的 ，为集团高质量生长孝顺更鼎力大举量。
集团人力资源部副部长张薇、清静环保部副部长徐可一 ，和地矿业向导班子成员及相关部分认真人加入调研。（通讯员：金千）
